匯集陜西設計精英，引領西北設計風尚
有人說2019年是未來十年中最好的一年，
各個企業各個從業者從容應對無常世事。
做實事，我輩不是在解決想象中的問題。
迎未來，積極回應真實世界的挑戰。
2020年伊始，探訪各高校執教老師：
設計之風，學者新觀。
本期關注人物：郭治輝
·西安歐亞學院艾德藝術設計學院
專職教師、講師
·西安青筑創意設計裝飾工程有限公司
創始人兼設計總監
進入西安歐亞學院的艾德藝術設計學院，首先會被創意滿滿的建筑物及空間所吸引。那一片能當座椅的木制臺階和敞亮、通透的展示空間，畢業設計的視覺導覽系統也設計得醒目且富有創意，不禁感嘆：設計老師們的思維和腦洞確實很大，艾德藝術學院的整體教學環境留給人很高的印象分，不覺感慨學設計的學生一定有著滿滿的幸福感。
本期我們將向既有理性思考又具有行業前瞻性視野的郭治輝老師和大家聊聊當下與未來的設計教育特色，以及他對行業、對從業者的思考與踐行。
站在2020年來回顧2019年，顯而易見的是：2019年雖然很辛苦，但還是比較順暢。俗話說“沒有最差，只會更差”，我想這就是目前社會各行業發展變革背景下設計所面臨的真實境況。對于我個人而言：作為一名專職教師，我跟艾德大家庭的每一位同事努力協同，完成了自己目標中的一個小挑戰。同時，作為設計公司的創業者，我和我的團隊伙伴們也共同完成了既定的目標。對于過去的2019年，其實是滿懷感恩和知足的。
2020年的開年尤其曲折和動蕩，我其實并不敢有過多奢望，更多期望的是自己能夠靜下來，對工作能更有規劃、時間支配能更有效率、能有更多自己的時間去思考工作和生活、能夠在更健康的狀態中去穩中求進。
艾德藝術設計學院2018畢業設計展
艾德藝術設計學院2019畢業設計
設計教育正在向“應用型”思考和轉變
“設計教育”更趨向于面向“設計行業”，更趨向于向“應用型”的思考與轉變。高校的設計教育在面對行業發展過程中，在不斷提高自身適應性的同時，還要保持不斷更新，尤其在國內，行業的飛速變革要求著設計教育的反應動作要更加迅速且敏銳。行業對于人才需求日益挑剔和趨精，又與國內開設設計專業的高�；鶖荡笾g發生著矛盾，這些都促使著高校的設計教育開始梳理自身特色，進行新的專業規劃，以適應招生數量、質量及畢業生就業率、就業質量等方面帶來的日趨增多的壓力。設計教育的人才培養目標也開始逐漸向技術型人才與精英型人才的裂變。令我比較自豪的是：一直以來，西安歐亞學院艾德藝術設計學院都敏銳清醒的面對著這些變革，從分院到專業、準確梳理和制定出了自己的發展戰略，步入到艾德計劃2.0的全新階段，作為這個大家庭中的一份子，還是讓人值得期待的。
“創建交互式教學工作坊”大合照
加強對實踐性、跨學科與跨領域的實驗和思考
艾德很強調對于實踐性、跨學科與跨領域的實驗和思考，學校新成立的創新工坊（即：設計與媒體實驗中心），里面包括3D打印、木工坊、攝影工作室、跨領域工作室、人工智能、無人機、多媒體實驗室等，以此加強專業課程中對于實踐性、跨學科與跨領域、行業前沿的實驗和思考。后續還會增設材料實驗室等，保持與行業更加緊密的鏈接和同步。另外值得強調的是：歐亞學院的校園建設一直邀請著國內外有影響力的一線設計公司、專家學者主案設計，分院的教師學生也都能參與并學習，這是一個很有效的促進。同時，分院主動走出去跟政府單位、知名企業、行業學會協會進行卓有成效的校企合作，加之畢業設計真題項目的引入等，以此來為專業學習進行實踐性內容的拓補和擴充。
“設計領域的教育行動”專題學術交流
“艾未來”艾德藝術設計學院專場企業沙龍
高校培養的設計人才和企業間需有更高的適配度
當下相關行業和從業面臨的核心問題，我分析應該是人才的適配度。也就是個人與公司對于薪資期許與價值認同感的平衡度，這兩樣必不可少。再通俗來說：就是兼具專業能力和發展潛力，企業真正需要也真正留得住、并且能隨著企業發展而自身能夠隨之提升的設計人才。
至于培育適合當下及未來社會需求人才的標準，可能沒辦法有絕對的定論，但是可以有一些關鍵的能力，如：設計思維、專業技能、溝通與交流、團隊協作、責任感、自我學習能力等。除了這些能力，我想更重要的是關乎于品格的培養，以及學習和適應能力的培養。
“旅行成長計劃”—歐羅巴漫游
設計從業者的價值認同感高于其他
設計師的責任感，從小的方面說：是運用自己的設計思維，通過系統性、專業性的設計服務，為業主委托方創造性的解決問題、滿足訴求，并帶來價值期許。這里面有兩個關鍵詞：一個是“服務”，另一個是“價值”。從大的方面說：能夠對于行業的健康和良性發展，肩負著一份引領和擔當，這個可能根據自己的能力以及在行業中的影響力有所分別�？傊O計師這個職業，價值認同感可能要遠遠高于創造財富的能力和經濟地位。
設計師要敢于打破和重構，并進行跨界與實驗性嘗試
年輕一代設計師要想形成自身的設計體系，需要在自己的從業過程中不斷的找自己，完善、補充并堅持，這個過程比較艱難。就好比一位行業前輩說的：首先要先努力賺取自己的牛奶和面包活下來，然后再活得好、活出自己。對于我個人，目前也只是一個初出茅廬的青年設計師，對于形成自己的設計體系來說，我也在路上，那么我想應該離不開這些階段，即：大學階段對于專業綜合能力的培養，步入社會后對于項目的實踐與歷煉，經驗和控制力的獲得；發展過程中知識、視野和維度的不斷拓展，以及日臻成熟后敢于打破和重構，并進行跨界與實驗性嘗試等�？傊�，對于設計來說，發展越往后需要補充的知識愈多，且需要優異的天賦、領悟力和堅韌品質加持和維系，能夠建立自己的設計體系在我看來真的很難能可貴，這個狀態并非所有設計師都能達到，需要一個漫長的修行和領悟的過程。
「樸·舍」住宅空間設計
我想年輕一代設計師應該更需要一個更加公正、透明、更多機會和發展空間的行業大環境。這當然是一個理想狀態，設計行業前景的好壞與設計公司所能給予新人發展空間有著直接關系；行業中的競爭與淘汰會對設計從業者有著更加苛刻的要求，從業者只能在這樣的大環境中，用堅韌、執著和熱情逆流而上，找尋自己的方向和位置。
西安歐亞學院人居環境學院教學空間設計
設計公司將更加專精和細分并建立標準化服務流程
西安設計行業未來發展的空間，應該放在整個國內行業發展的大趨勢下來討論。這跟行業目前都在討論的一些方向一致,如大健康空間、鄉建與民宿、展陳與交互等等。立足本地，那么西安眾多的高�？赡軐τ谖慕炭臻g的訴求會日趨增多；醫養空間設計在面對特大人口城市未來會有著更大的市場；在城市發展戰略導向影響下的商業地產、休閑度假、文化旅游等板塊也會有更多的空間；國內外一線設計機構介入后設計聯合協作的模式會更加適應于復雜多變的市場訴求。
對于設計公司，我想業務板塊更加專精和細分，建立起更加標準化服務流程的設計公司，以及善于整合調度、多領域聯合協作的設計公司，應該會在激烈的行業競爭中優勢日趨凸顯，越做越好。對于行業來說：學會、協會作為將設計高校、設計院、設計公司、材料商等進行全方位統合的核心鏈接方，作用也會越來越重要，有影響力的設計師和設計機構也需要擔負起必要的責任與擔當，以促進西安設計行業整體的良性發展。
武威金都國際酒店品牌與空間系統化設計
（文中部分圖片引用自：歐亞艾德藝術設計學院 公眾號）
郭治輝老師介紹
郭治輝（左六）及團隊
郭治輝
畢業于西安美術學院，碩士研究生學歷；
西安歐亞學院艾德藝術設計學院環境設計專業負責人（2017-2019年）、專職教師；
講師、高級室內設計師；
西安青筑創意設計裝飾工程有限公司創始人兼設計總監；
中國建筑學會會員；中國建筑學會室內設計分會會員；
陜西省室內裝飾協會設計委員會副秘書長；
陜西省工商聯家居建材商會裝飾設計專業委員會理事；
西安市青年美術家協會會員；
獲獎榮譽：
2019年榮獲第三屆西安建筑裝飾設計獎“銀獎”；
2019年榮獲第十屆陜西省室內裝飾設計大賽方案類“銀獎”、實例類“銀獎”；
2018年榮獲第八屆“為中國而設計”全國環境藝術設計大展 一次“入選資格”；
2018年榮獲陜西省室內裝飾協會“精英設計師”稱號；
2017年榮獲“2017居然杯CIDA中國室內設計新人獎”；
2016年榮獲中國建筑裝飾協會“中國建筑裝飾設計獎”優秀獎；
2016年榮獲第九屆陜西省室內裝飾設計大賽 方案類“金獎”、實例類“銅獎”；
2015—2019年，指導學生參與設計競賽多次獲獎并榮獲“最佳指導老師“獎；
部分實踐課題項目：
西安扶貧超市建筑與展陳空間設計；
陜西·澄城縣城市形象系統化設計；
陜西·西安歐亞學院人居環境學院教學空間改造設計；
陜西·西北政法大學反恐學院教育教學館展陳空間設計；
陜西·富平縣傳承習仲勛人民司法優良傳統教育館空間設計；
陜西·中國航天41研究所研發中心展覽館設計；
陜西·延安當代美術館、民俗藝術博物館室內空間設計；
陜西·西安茯茶博物館展陳空間設計；
河南·洛陽萊普生生物科技展覽館設計；
甘肅·武威金都國際酒店空間系統化設計；
蘇州·川掌柜火鍋餐飲空間設計；
陜西省室內裝飾協會官方微信平臺
